Objetivo

Desarrollar habilidades para desempeñar eficazmente puestos gerenciales, planificando, coordinando y organizando las tareas.

Adquirir habilidades para dominar distintas técnicas gerenciales, conducentes a delegar, liderar la gestión del cambio, tomar decisiones, negociar y resolver conflictos de manera efectiva.

Desarrollar y mejorar las competencias de gestión de los participantes, competencias que influyen en la eficacia de los individuos y de los equipos que trabajan bajo su responsabilidad, y por tanto, mejorar la eficacia del conjunto de la organización, a través de las personas.