Objetivo

Adquirir y practicar los conceptos, estrategias, procedimientos y técnicas necesarios para desarrollar una gestión eficaz de los colaboradores basada en la gestión y selección por competencias, ejerciendo el liderazgo, practicando el empowerment, fomentando la participación e implicación, gestionando adecuadamente el cambio, evaluando el desempeño y potenciando la constitución y el desarrollo de trabajo equipos eficaces.

Contribuir al desarrollo profesional de los participantes, mejorando su empleabilidad mediante aprendizajes funcionales que supongan la adquisición de competencias transversales relevantes en el mundo empresarial.

Inculcar en los asistentes la importancia de la gestión eficaz de los recursos humanos basada en la gestión y selección por competencias, como factor de productividad y eficacia en la empresa.