Conocer los conceptos legales y económicos relacionados con las relaciones laborales, capacitando al profesional para la gestión de personal y la dirección estratégica de la actividad laboral.
Trabajadores del área de Administración y Gestión de Recursos Humanos relacionados con la gestión de personal.
Esta formación capacita para poder desempeñar las siguientes ocupaciones: Administrativo del departamento de Recursos Humanos; Responsable de personal en PYME; Gestor de nóminas; Técnico Medio en Relaciones Laborales.
